Bezirk Baden/Schmidt zum Equal Pay-Day: "Wir lassen uns nicht abspeisen!"

Bezirk Baden/Landesfrauenvorsitzende, LAbg. Elvira Schmidt: Equal Pay Day – Unser Ziel: Null Prozent Gehaltsunterschied

Die SPÖ Bezirksfrauen Baden fordern Investitionspaket: „Wir lassen uns nicht abspeisen!“

Die Gehaltsschere in Österreich klafft immer noch weit auseinander. „Wir lassen uns nicht abspeisen“ – Unter diesem Motto fordern die SPÖ-Frauen in ganz Österreich ein echtes Investitionspaket für den Herbst. Im Zentrum stehen dabei Beschäftigungs- und Ausbildungsinitiativen. „Es müssen regionale Angebote und neue Perspektiven für Frauen vor Ort geschaffen werden. Darum geht es jetzt“, erklärt SPÖ Landesfrauenvorsitzende Elvira Schmidt.

Der Equal Pay Day – jener Tag, ab dem Frauen statistisch gesehen gratis arbeiten fällt in NÖ heuer auf den 23. Oktober, der Lohnunterschied beträgt 19,1 Prozent zum Nachteil der Frauen. NÖ liegt damit im Bundesländerranking am 6. Platz! Für Schmidt ist klar: „Das sind 19,1 Prozent zu viel. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit muss selbstverständlich sein. Es ist höchste Zeit für eine Trendwende: Wir können nicht länger warten. Frauen stemmen die Covid-Krise, sie leisten ihre Arbeit auch in Ausnahmesituationen, damit es uns allen gut geht. Sie sind die Systemerhalterinnen. Wo bleibt ihr gerechter Lohn? Vom Klatschen alleine bezahlen sich nicht die Rechnungen!“

Ausbilden, umschulen, fair entlohnen!

„Wer in einem Beruf arbeitet, in dem Arbeitsplätze verloren gehen, muss die Chance bekommen, umzusteigen. Es muss daher jetzt in Weiterbildung, Umschulung und Qualifizierung investiert werden“, erklärt Schmidt weiter: Auch die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten müssen dringend verbessert werden.“ Sie weist auf die Forderung der SPÖ NÖ für einen Mindestlohn von 1.700 Euro Mindestlohn steuerfrei hin. Elvira Schmidt ist überzeugt, dass Kinderbetreuungseinrichtungen, die auch am Nachmittag kostenfrei sind und sich mit den Öffnungszeiten an den Arbeitsrealitäten der Eltern orientieren, zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.

Equal Pay Day im Bund: 25. Oktober 2021 – Lohnunterschied 19,3 %

Vorarlberg: 27. September 2021 – Lohnunterschied: 26,2 %

Oberösterreich: 9. Oktober 2021 – Lohnunterschied 22,9 %

Tirol: 14. Oktober 2021 – Lohnunterschied 21,6 %

Salzburg: 15. Oktober 2021 – Lohnunterschied 21,2 %

Steiermark: 20. Oktober 2021 – Lohnunterschied 19,8 %

Niederösterreich: 23. Oktober 2021 – Lohnunterschied 19,1 %

Kärnten: 25. Oktober 2021 – Lohnunterschied 18,6 %

Burgenland: 26. Oktober 2021 – Lohnunterschied 18,3 %

Wien: 15. November 2021 – Lohnunterschied 12,8 %